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大同青少年拓展培训

来源:http://dt.naoxibaopx.com/product676144.html    发布时间:2021-1-18 9:10:46

01——背景介绍

  青少年时期正是身心发展的重要时期,同时也面临着对待自我和对待外界环境的各种矛盾和困扰,可以说正处在人生的过渡时期。自我认识的深入、自信心的树立和加强、人际交往能力的提高、集体意识的培养,这些素质的形成和发展,对于青少年将来的事业的发展和生活的幸福,意义重大。而这些基本素质的培养和提高正是我们进行素质拓展训练的主旨。

  我们在活动的设计中考虑到青少年同成人的许多不同,并在活动中采取有针对性的培训手段:

  A、青少年的“成人感”、“独立意向”开始发展,处于“反抗期”——充分重视学生的自主性,减少指导和干预,使学生有充分的发挥自己才能的空间;注意启发、引导,而杜绝说教、灌输;

  B、 青少年的注意力不容易长时间集中,容易分散 —— 采取活动与分享并重,增加活动的分量;

  C、 精力充沛、活泼好动,喜欢体育运动——选择动感丰富的项目,在运动中体验;

  D、 内向性与表现性共存 —— 引导和鼓励学生在活动中及活动后积极表现自己,通过活动体验自我的能力和位置,学习人际交流的技巧,体验沟通的快乐。

  02——培训目的

  通过熔炼团队课程,提高团队:

  1、快乐体验式活动中,熔炼团队凝聚力和向心力;通过沟通策划的拓展项目让员工结合工作思考,增加员工对企业忠诚度和归属感,从而提高企业运作效率。

  2、培养高效率团队能力;从活动细节渗入工作中的执行力问题,从而考验员工对工作的态度反思。

  3、策略与创新能力。激发学员个人潜能,加强彼此间的了解,在各个项目中引导学员深刻体会团队的力量和团队合作的重要性,学习团队合作中重要的方法,

促进个人联系工作实际,将学习成果转化为真正的行动,转变工作态度,提高工作能力。

  03——培训课程收益

  走近大自然,放松身心,缓解工作压力

  培养互相关心、支持的工作态度,增强团队凝聚力和整体竞争力

  激发团队的斗志,激励、调整员工工作心态

  培养脚踏实地、积极敬业的工作态度

  正确对待竞争和压力,培养良好的心理素质

  培养创新精神,勇于尝试、大胆创新是个人和企业发展的关键

  培养开放的心态,相互欣赏和学习

  培养整体作战的全局意识和合作精神,提高团队绩效

  改善相互关系,提高对企业文化和目标的认同度和企业忠诚度

  加强组织内部沟通、改进沟通技巧,提高团队管理绩效

  培养共同的价值观,增强对企业文化的认同感

标签:青少年特色活动,户外亲子拓展训练,

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